Technischer Prozessmanager mit Fokus auf AOBS
Schreiner Group GmbH und Co. KG
Einsatzort
Jobart
Tätigkeit
Ausbildung
Geschlecht
Dauer
Alter
Gehalt
Oberschleißheim, 85764
Festeinstellung
keine Angaben
keine Angaben
m/w
unbefristet
keine Altersbeschränkung
zur Verhandlung
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Automobilindustrie
Hackermoos
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Personalabteilung
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schreiner-group.de/
Für unseren Bereich Technik / Industrial Engineering suchen wir eine/n Projekt- und Prozessmanager Technik mit Schwerpunkt Anlagenoptimierung / Betriebssicherheit (m/w/d) Ihre Aufgaben: Leitung von und Mitwirkung bei Projekten aus den Themenfeldern Arbeitssicherheit und Optimierung von Produktionsanlagen Mechanische Konstruktion mit dem 3D-CAD-System Solid Edge und erstellen normgerechter technischer Zeichnungen Organisation, Management sowie Durchführung von Arbeitsmittelprüfungen nach BetrSichV, TRBS, DGUV etc. Akquise und Betreuung von Zulieferern und Dienstleistern aus den Bereichen Maschinenbau und Arbeitssicherheit Kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen Vereinheitlichung und Standardisierung von Arbeitsmitteln sicherheitstechnische Beratung der technischen Führungskräfte Bedarfsgerechte Übernahme von Zusatzaufgaben wie z. B. Ersthelfer, Brandschutzbeauftragter, Sicherheitsbeauftragter etc. Ihre Qualifikationen: Hochschulstudium oder Technikerausbildung der Fachrichtugen Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder artverwandter Themenfelder Ausbildung als Sicherheitsbeauftragter bzw.
Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. Bereitschaft die Ausbildungen zu durchlaufen mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement Basiskenntnisse in der Anwendung von CAD-Systemen Analytische und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Qualitäts- und Prozessverständnis Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit aufgeschlossene und freundliche Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Vorteile: Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem mittelständischen Unternehmen Arbeitsplatzsicherheit durch zukunftsträchtige Produkte und Technologien Intensive Einarbeitung und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und jährliche Gehaltsanpassungen 30 Tage Urlaub Aktive Gesundheitsförderung und betriebsinterne Kantine Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder Ihr Ansprechpartner: Christiane Blankenhagen, Personalmanagement Telefon: 49(89)31584-5336betriebsinterne Kantine Individuelle Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und attraktive Home Office-Regelung Zahlreiche Firmenevents, gesponsorte Sportaktivitäten und Ferienbetreuung für Kinder Ihr Ansprechpartner: Christiane Blankenhagen, Personalmanagement Telefon: 49(89)31584-5336
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